Communiceren op het werk

Hoe meldt u zich ziek bij uw werkgever?

U volgt de ziekmeldprocedure en meldt zich zo snel mogelijk ziek.

Wat doet u bij een onveilige situatie op het werk?

U stopt zo nodig, waarschuwt betrokkenen en volgt de veiligheidsprocedure.

Hoe geeft u opbouwende feedback?

U beschrijft concreet gedrag, het effect en een mogelijke verbetering.

Wat betekent ‘overleggen’?

Samen informatie en meningen bespreken om afspraken te maken.

Hoe vraagt u om uitleg over een taak?

Kunt u uitleggen hoe ik deze taak moet uitvoeren?

Wat betekent ‘deadline’?

Het laatste moment waarop werk klaar moet zijn.

Hoe zegt u beleefd dat u een fout heeft gemaakt?

Het spijt me, ik heb een fout gemaakt en ik ga die herstellen.

Wat doet u als een instructie onduidelijk is?

U vraagt om verduidelijking of een voorbeeld.

Wat is een functioneringsgesprek?

Een gesprek over uw werk, ontwikkeling en samenwerking.

Hoe vraagt u vrij aan?

U dient volgens de afspraken een verlofaanvraag in.

Wat betekent ‘ploegendienst’?

Werken in wisselende diensten op verschillende tijden.

Hoe bevestigt u dat u een opdracht begrijpt?

U vat de opdracht kort samen en vraagt of dat klopt.