Ontdek in 20 kaarten wat behaviorisme is, wie de grondleggers zijn en hoe belonen, oefenen, feedback en bekrachtiging invloed hebben op leren in de klas.
Behaviorisme is een leertheorie die stelt dat leren zichtbaar wordt in gedrag. Het kijkt vooral naar wat iemand doet, niet naar wat iemand denkt of voelt.
Behaviorisme draait om de relatie tussen prikkel en reactie. Een leerling krijgt een prikkel, reageert daarop en leert van het gevolg.
John B. Watson wordt vaak gezien als grondlegger. Hij vond dat psychologie zich moest richten op zichtbaar en meetbaar gedrag.
Pavlov liet zien dat gedrag aangeleerd kan worden door associatie. Zijn onderzoek met honden leidde tot het begrip klassieke conditionering.
Klassieke conditionering betekent dat een neutrale prikkel gekoppeld wordt aan een bestaande reactie. Daardoor gaat die prikkel later zelf een reactie oproepen.
Pavlov liet een bel klinken voordat honden eten kregen. Na verloop van tijd gingen de honden al kwijlen bij het horen van de bel.
Skinner onderzocht hoe gedrag beïnvloed wordt door gevolgen. Hij is vooral bekend door operante conditionering.
Operante conditionering betekent dat gedrag sterker of zwakker wordt door wat erna gebeurt. Beloning vergroot de kans dat gedrag terugkomt.
Bekrachtiging is een gevolg dat gewenst gedrag versterkt. Daardoor is de kans groter dat de leerling dit gedrag opnieuw laat zien.
Positieve bekrachtiging betekent dat er iets prettigs wordt toegevoegd na gewenst gedrag, zoals complimenten, punten of extra speeltijd.
Negatieve bekrachtiging betekent dat iets vervelends wordt weggehaald na gewenst gedrag. Daardoor neemt de kans op dat gedrag toe.
Straf is een gevolg dat de kans op bepaald gedrag kleiner maakt. Het doel is ongewenst gedrag te verminderen.
Bekrachtiging vergroot de kans dat gedrag terugkomt. Straf verkleint de kans dat gedrag terugkomt.
Shaping betekent dat gewenst gedrag stap voor stap wordt opgebouwd. Kleine stappen in de goede richting worden steeds bekrachtigd.
Directe feedback helpt leerlingen meteen te zien welk gedrag goed is en welk gedrag aangepast moet worden. Zo wordt leren concreet.
Je ziet het terug in oefenen, herhalen, complimenten geven, beloningssystemen, directe feedback en duidelijke gedragsverwachtingen.
Automatiseren vraagt veel herhaling en directe feedback. Door vaak goed te oefenen wordt gewenst gedrag of kennis steeds sterker.
Het maakt gedrag concreet en stuurbaar. Leraren kunnen gewenst gedrag versterken door duidelijke verwachtingen, oefening en feedback.
Behaviorisme kijkt weinig naar denken, motivatie, begrip en emoties. Leren is meer dan alleen zichtbaar gedrag.
Gedrag wordt beïnvloed door gevolgen. Wat je aandacht geeft, beloont en herhaalt, wordt vaak sterker. Daarom is bewuste feedback heel belangrijk.